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常见问题

面试技巧

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2018-12-12     浏览?#38382;?b class="red" id="hits">    

面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题,以及如何在面试中推销自己等等。

十大方法

为了能在较短的时间内成功地营销自我,讲?#23433;?#30053;与口才是一个关键因素。

第一招:把紧自己的嘴巴,三?#32423;?#21518;答。

面试场上,考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴,如果认为已经回答完了,就不要再讲。不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自?#28023;?#20107;实上这种方式?#28304;?#22810;数人来讲并不可取。该讲的讲,不该讲的决不要多讲,更不要采取主动出击的办法,以免画蛇添足、无事生非。

第二招:留足进退的余地,随机而应变。

面试当中,对那些需要从几个方面来加?#22278;?#36848;,或者"圈套"式的问题,应试者要注意运用灵活的语言表达技巧,不要一开始就把话讲死。否则,很容易将自己置于?#38480;?#22659;地或陷入"圈套"之中。

第三招?#20309;?#23450;自己的情绪,沉着而理智。

有时面试?#20445;?#32771;官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题,目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这?#20445;?#20320;需要的是稳定情绪,千万不可乱了方寸。

第四招:不置可否地应答,模棱而两可。

应试场上,考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。?#28909;紓?#32771;官问: "依你现在的水平,恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?"如果你的回答是肯定?#27169;?#21017;?#24471;?#20320;这个人心高气傲,或者"身在曹营心在汉";如果你的回答是否定?#27169;?#19981;是?#24471;?#20320;的能力有问题,就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",则又有拒绝回答之嫌。遇到这种任?#25105;?#31181;答案都不是很理想的问题?#20445;?#23601;要善于用模糊语言来应答。可以先用"不可一概而论"作为开头,接着从正反两方面来解释你的观点。

第五招:圆好自己的说词,滴水而不漏。

在面试中,有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案,只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些,以免使自?#21512;?#20110;被动。

第六招:不拘一格地思维,"歪打"而"正着"。

面试中,如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题,你就应该多转一转脑子,想一想考官是否另有所指,是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是,那就得跳出常规思维的束缚,采用一种非常规思维或发散式思维的方式去应答问题,切不可机械地作就事论事的回答,以求收到"歪打正着"的奇效。

第七招:摆平自己的心气,委婉而机敏。

应试场上,考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。?#28909;紓?#23545;年轻的求职者会设问:"从你的年龄看,我们认为你担任经理这个职务太年轻了,你怎么看?"对年龄?#28304;?#30340;求职者又会设问:"我们觉得你的年龄?#28304;?#20102;点,恐怕在精力方面不如年轻人,你怎么看?"等等,面对这样的考题,如果回答"不对"、"不会"、"不见得吧"、"我看未必"、"不是这么回事",等等,虽然也能表达出自己?#21335;?#27861;,但由于语气过于生硬,否定过于直?#27833;?#24448;会引起考官的不悦。

第八招:?#27431;上?#35937;的翅膀,言之而有物。

面试中,?#32423;?#20063;会出现一些近乎怪异的假想题,这类题目一般都具有不确定性和随意性,这也使应试者在回答时有了发挥想像的空间和进行创造性思维的领域,你只要充分利用自己积累的知识,大胆地以"假设"对"假设",就能?#24509;?#24471;主动,稳操胜券了。

第九招:守好自己的人格,含蓄而大度。

一些女性应试者在应聘诸如公关小姐、秘书、演员等特殊岗位?#20445;?#32463;常会遇到考官提出的比较敏感的问题,一般来说,应试者可?#22278;?#21462;较为模糊、含混而又大度的方式予以回答。因为这种情形下,考官的用意主要在于测试你的应变能力或?#24039;蹋?#25152;以,模糊、含混一些无伤大雅,有时反而还能起到证实应试者智力和应变力的作用。

第十招:面对"刁难"巧"较量",针锋而相对。

应试场上,若遇考官"刁难",善于"较量"也是一个"杀手锏"

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